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2017年12月18日

家具廠家哪些崗位會被機器人取代?

在目前的發展水平上,家具廠家想讓大型機器人替代人力仍然需要一定的時間。在轉型過程中,新的崗位會出現,更多的工人將接受培訓以適應新的崗位。

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未來是人工智能的世界。

最近,麥肯錫發表了一份報告,說到2030年,全世界將有400萬個工作崗位被機器人和自動化所取代。超過三億七千五百萬名從業人員會因為自動化而換工作,學習新技能。報告還指出,最有可能進行自動化的工作類型是在可預測的環境中進行體力活動的工作類型。例子包括機械操作,數據收集和處理,助手,會計和后臺任務。
人工智能或將解救家具制造業中普遍存在的勞動力成本上升和勞動力短缺等問題,為消除“勞動密集型”的帽子提供幫助。

現實生活中的機器代人工一直在推進中

現在談到這個話題有點瑣碎,畢竟家具廠家主要還是手工操作,而且面臨著很大的工人缺口。然而,正在消失的人口紅利又在迫使家具企業在“自動化”上做出改變。在浙江,政府大力推進傳統制造業轉型升級,提出“機器人+”行動計劃。在廣州,目標是全市80%以上的生產企業使用工業機器人和智能設備。在佛山,政府補貼機器人企業的支持下,目前全市共有300多家智能裝備制造企業,出現了多家知名機器人公司。在東莞,政府在2016年一文件推動“機器人智造”計劃,推動企業實施“機器更換”自動化項目改造。

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走在家具自動化和智能化的第一層次的企業正在逐步實現這些過程的自動化,一種是引起揮發性氣體和導致職業病的過程,如噴涂,用機器人而不是人力,實現“零波動,零甲醛,零污染”;其次,是一些家具廠家的開料,鉆孔,包裝,倉儲等一些關鍵崗位,都是機器的主角。工廠的自動化程度達到了60%以上。

家具企業自動化的第一步,是對整個工作流程進行重新排序,以測量和完善機器人與勞動力之間的應用對差的好處,使一些關鍵流程實現部分自動化,從而大大提高生產操作的效率,起到“四兩撥千金”效果。第二步就是加快信息流程的全過程,如原材料和產品出入庫,這個過程將會切斷大量職能人員,如財務,人力資源等。一些工資較低,自動化成本較高的工作就不會被列入家具業的“自動化”計劃。

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自動化、智能化將使家具企業加速洗牌

“大行業,小企業”的家具行業屬性,確定了并不是所有家具企業都有意愿,并具備自動化的能力。

有業內人士指出,只有在年產值5000萬元至1億元的企業中,才能有80%的企業愿意加大對生產設備的投入,提高勞動生產率。隨著企業規模越小,產值越小,投入資金升級生產設備的意愿就越低。而目前在投入自動化、半自動化設備提升的企業中,大部分是中大型規模的板式、辦公家具企業。

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眾所周知,對于小家具廠家來說,目前的利潤空間越來越小。對企業來說,升級生產設備資金更是難上加難,更不說購買昂貴的自動化生產線。整個家具行業來看,產品品種繁多,板式家具,軟包家具,實木家具,金屬家具等各自的生產工藝和流程差異很大。每個產品的生產涉及到十幾個環節,不可能一次使用全部自動化流水線,只能是一部分數控自動化。因此,自動化不僅加速了家具企業的洗牌,也加大了家具子類別發展的距離。那些更容易規范化,過程更簡潔的家具制造企業和具有較大開發能力的家具企業將成為AI時代的寵兒。

“無人工廠”仍然是家具行業的發展趨勢。機器解放人工,讓人從事創意工作,家具行業也將從勞動密集型轉變成為一個智慧產業,這是時代的趨勢。不過家具行業的工作人員不必過于驚慌。在目前的發展水平上,大規模的機器人替代人工還需要很長一段時間。在變革的過程中,新的工作崗位將會出現,更多的工人將接受培訓以適應新的工作崗位。


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